山东事业单位改革 1.3万所中小学取消行政级别

   山东省把事业单位改革纳入全面深化改革总体布局，以促进公益事业发展为目的，以深化体制机制改革为核心，坚持政事分开、事企分开和管办分离，实行重点突破，在全国实现了“四个率先”：率先全面推开中小学校长职级制和去行政化改革，17市均印发了改革实施意见和配套政策，全省1.3万多所中小学取消行政级别，建立了校长职级制度。

      率先在公立医院、科研院所全面建立法人治理结构，会同有关部门制定法人治理结构建设实施方案和外部理事、监事管理办法，省属公立医院、科研院所率先改革。组建省医管会及其办事机构，调整7家省属公立医院隶属关系，实质性推进管办分离。率先推进特检机构整合改革，将省内25家特检机构整体转企改制，组建山东特检集团，探索了检验检测机构改革新路子。率先全面推开事业单位绩效考核,成立省事业单位考核委员会，省级在文化、科研事业单位开展试点，市县基本实现全覆盖。按照社会信用体系建设部署，为5.3万余家机关事业单位赋予统一社会信用代码，比中央要求提前1年完成任务。同时，选择泰安市、肥城市开展承担行政职能事业单位改革试点工作，配合省财政厅完成42家省属生产经营类事业单位转企改制工作。