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聊城市光明眼科医院干部作风整顿动员大会:把作风建设成果落实到工作中

日期:2020/8/22 8:19:45 点击:

8月21日下午,聊城市光明眼科医院召开干部作风整顿动员大会,传达学习全市干部作风整顿动员大会精神,安排部署医院干部作风整顿工作。医院党委副书记王大庆主持会议。医院领导班子、中层干部参加会议。  


医院党委书记尹龙祥作动员讲话

会议强调,要运用三种载体抓好问题查摆。一是自身找。全院干部职工,重点是中层以上干部要紧紧围绕市委提出的“作风十弊”,全面查找个人身上和本科室工作中存在的作风突出问题。二是相互查。以临床业务科室和行政后勤一级科室为单位,给其他科室就服务环境、服务态度、服务方式、服务效率等方面提出存在的突出问题。三是患者提。所有临床业务科室要通过对在院患者和陪人的随访,广泛征求医疗服务中的意见建议。

会议要求,要自下而上建立作风问题自查清单。问题清单要以聚焦“作风十弊”为立足点,紧紧围绕患者满意度这个着力点,重点整改八个方面的问题,即干部自身工作作风方面的问题,医疗质量方面的问题,服务流程方面的问题,医疗收费方面的问题,患者需求“最后一公里”的问题,医患沟通不到位的问题,服务环境方面的问题,生活保障方面的问题等。


会议指出,在自查自纠和问题整改过程中,要实现三个结合,一是与落实医院重点工作任务相结合,加快推进重点任务落实。全院干部职工,尤其是中层以上干部要结合医院安排的40项重点工作任务,查找在推进重点工作任务中存在的问题,看重点工作是否已经启动,是否制定实施方案,进展情况如何,效果怎么样,工作的开展情况就是验证作风转变的一面镜子。二是与医院服务能力提升专项行动相结合,全面提升群众看病就医满意度。全院要通过这次作风整顿,推动服务能力行动的落实,真正实现医疗质量大提升、服务水平大提升、患者满意度大提升,让群众感受到实实在在的变化。三是与《一问到底》曝光问题和12345市长热线反映问题整改工作相结合,全面提升规范化管理水平。聚焦反映的问题,举一反三,全面剖析,深刻吸取教训,医院存在的,下大气力尽快研究解决,不存在的,也要引以为戒,自我警醒,避免类似问题在我院发生,要在转变工作作风、转变工作方式,转变服务态度方面实现根本性的好转和全面的提升。

  

医院党委副记、院长陈景礼宣读《聊城市光明眼科医院干部作风整顿实施方案》

会议指出,要强化问题整改的的落实,对梳理出的医院问题清单,按照马上就办、跟踪落实、边查边改、整体推进的原则,明确牵头领导,明确责任科室,明确完成时限,其中能够即时整改的要立即整改,需要持续深入整改的要明确整改措施和期限。医院作风整顿领导小组办公室要定期督办、定期调度、定期通报,确保存在的问题件件有回音,件件有落实,件件有成效。同时,要注重建立长效机制,对存在的问题要进一步剖析问题根源,强化建章立制,坚决避免问题反弹。


会议强调,要通过这次干部作风问题大排查、大整顿,实现“三个转变”,即转变工作作风,转变工作方式,转变服务态度,促进“三个提升”,即提升医疗质量、提升服务水平、提升患者满意度,进一步树牢“把群众的事当成天大的事”的理念,养成“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风,切实推动问题整改、倒逼作风转变,不断提升医院整体服务水平。(记者 柴士增 文 刘璇 图 谢晴晴

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