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“引凤来栖”助力人才引进服务企业发展 聊城高新区 “梧桐计划”高端人才招聘会隆重开幕

日期:2019-5-11 19:29:00 点击:

   

 本网讯(记者  柴士增)梧桐因凤凰之栖而愈加伟岸,凤凰因梧桐之伟而繁栖。5月11日上午9时,由聊城高新技术开发区政治工作部主办、高新技术开发区人才工作办公室承办、聊城人力资源服务产业园、聊城公共招聘网协办的“梧桐计划”高端人才招聘会在聊城高新技术开发区隆重开幕。

    “梧桐计划”高端人才系列招聘会旨在深入实施人才强省战略,充分发挥高端人才在经济社会发展中的引领作用,更好服务聊城企业,解决高精尖企业招工难题,搭建用人单位和各类人才双向交流平台,聚焦聊城市战略性新兴产业和骨干产业,为新一代信息通信、新能源新材料、生物医药、智能制造、高端服务产业提供高端人才支撑,促进“高、精、尖”人才流动生态优化。

  

   此次招聘会为高端制造产业专场,共有来自聊城的22家高端制造企业参加,吸引了30多名博士、研究生及200多名本科生等高端人才参与,提供高薪就业200多个。
    聊城人力资源服务产业园为满足聊城主导产业人才需求,提高各类人才就业,优化当地人才发展环境,特推出“梧桐计划”系列招聘活动。聊城人力资源服务产业园打造高端人才求职平台的同时,还为求职者营造了良好的工作生活环境。

  

  据记者了解,“梧桐计划”每月第二个周六举办一期。分别为:高端制造专场、生物化工专场、环保新能源专场、金融专场、IT专场、建筑工程专场等。

   

   为了保障计划实施,产业园还建立了保障体系。第一、汇需聚才建平台:通过线上、线下,政府推介多种方式收集企业高端人才需求。收集园区猎头平台及全国各大高校科研院高端人才信息,吸引重点高校本科生、研究生、博士、院士、专家学者等报名参加招聘会,为高层次人才求职对接平台。第二,精准定向荐人才:园区作为向中高端人才提供企业对接的枝干,不断的走访聚焦聊城市战略性新兴产业和骨干产业,新一代信息通信、新能源新材料、生物医药、智能制造、高端服务产业,寻找企业工作水平、技术、学历、学术要求高,含金量高的岗位,精准推荐工作岗位。第三、跟踪服务固岗位:聊城人力资源服务产业园全程为高端人才跟踪服务,掌握其在工作岗位上的工作情况,岗位匹配磨合进度,尽可能的提升其薪资福利待遇情况等。第四、设身处地供需求:聊城人力资源服务产业园提供各项人才政策解读,申报服务,解决高端人才的衣、食、住、行、及老人子女赡养中遇到的困难和问题。为区域内单身群体提供线上线下交际平台服务,为精英提供线下俱乐部服务,拓展人脉交际圈,提供物质保障的基础上丰富和满足其精神层次的追求。 

    

    聊城人力资源服务产业园是由聊城市人力资源社会保障局和高新区管委会采取“政府搭台、市区联建、市场化运营”的方式, 形成以人力资源服务企业为主体,相关服务设施配套齐全的产业园区,位于聊城高新区主城区两条主干道交叉路口,紧邻五星级洲际酒店,与2000亩月季主题公园隔路相望。园区主体建筑19层,面积1.8万㎡,配套106套人才公寓,形成以人力资源服务企业为主体,相关服务设施配套齐全的产业园区,努力打造成为立足聊城、辐射山东、面向中原经济区的特色化、区域化、功能化、专业化、信息化的产业集聚区。
    引导本地人力资源服务机构入驻,引进国内外知名人力资源服务企业落户,形成人力资源服务产业集聚效应。完善人力资源服务产业链,提供人力资源招聘、职业指导、人事代理、人力资源培训、人才测评、劳务派遣、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务和其他高附加值服务,打造聊城“智谷”。同时提供创业培训、投融资帮扶、创业指导等服务,重点引领高校毕业生在人力资源服务领域创业创新,孵化出一批有特色、有创新的本土人力资源服务企业,打造聊城人力资源服务“洼地”。   
    产业园拟入住14个窗口,主要涵盖:社保综合窗口、档案管理、培训创业贷款、就业失业登记、人才服务、海外人才服务、求职登记、招聘咨询、招聘服务、工商注册、税务、职业培训鉴定、银行等窗口。
    依托辖区内的高等院校、技工院校、科研机构、留学回国人员创业园等载体,打造一室一站四基地,即技能大师工作室、博士后工作站、大学生和留学人员创业孵化基地、引才引智创新基地、公共实训基地、技能大赛训练基地,实现功能拓展。通过互联网和智能化技术,以及产业投资来升级整个人力资源服务产业,成为省级人力资源服务产业园的典范,为山东省经济发展提供人才引擎和创业的名片。
    招聘会上还举行了 研究生座谈会。高新区政治工作部主任张立民、高新区人才工作办公室主任 钱峰、聊城人力资源服务产业园运营管理有限公司总经理 锋峰以及在我市就业的部分高端人才代表参加了座谈会。座谈会上,大家畅所欲言,就人才引进、培养和人才成长发表意见,并就提高我市人力资源服务水平,为各类人才能够“引的进留的住用的好”创造更加优质的环境等问题积极献言献策并提出了建议和要求。最后,聊城高新区政工部主任张立民做总结讲话,张立民指出 在下一步的工作中,  聊城市人力资源产业园将不断完善产业园的功能配置,更好的各类人才提供优质服务,另外产业园还将不断完善人才政策,进一步优化人才环境,构建产业化的人才机制,筹划成立聊城市人才发展促进会,聊城市人力资源行业协会,积极做好与妇联、共青团等政府有关部门搞好对接,更好的为各类人才成长创造更加优秀的环境,促进我市人力资源市场的进一步优化,实现人尽其才,为我市新旧动能转换、产业经济转型升级和社会发展提供人才支持和智力保障。 
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