聊城：150家中小企业提供3000余个就业岗位

       5月28日上午，天气虽然有些阴沉，在我市中小企业百日招聘高校毕业生活动现场，记者却看到了一幕幕热火朝天的景象：进入见面会大厅，就有企业代表递上招聘简章;参会的企业展位前，前来咨询的毕业生络绎不绝;色彩斑斓的招聘海报与青春洋溢的面孔，交织出企业与毕业生供需“双赢”的奏鸣曲。

　　“今年就要毕业了，听说今天有现场招聘会，就跟朋友过来看看，能接触到这么多企业真的挺大开眼界的。”聊城大学商学院大四学生赵奇一边认真研究几家有意向的企业招聘简章，一边告诉记者。据了解，本次活动由聊城市民营经济发展局及聊城大学主办，聊城市中小企业公共服务中心及聊城市恒信中小企业创业服务中心承办，活动当天共吸引了150家中小企业参会，面向聊城大学7900余名应届毕业生提供就业岗位3000余个。“我们公司这次招聘计划是25人，希望招聘具备本科及以上学历，就读市场营销、工商管理、会计等相关专业的毕业生，今天下午就可以为报名者安排面试。”我市一家电子商务公司的人事部门负责人说。

　　在活动现场的150家中小企业中，不仅有中国人寿、招金集团等中型企业，也有中科凤祥、利民药业等在本市发展壮大的企业，还有多家各县市区逐渐形成规模的中小企业。市中小企业公共服务中心主任顾大虎告诉记者：“现在正是毕业季，按照省政府的要求，我们积极推进中小企业百日招聘活动，帮助中小企业招贤纳士，所有受邀企业均免费参加此次招聘活动。”记者了解到，在本次中小企业百日招聘活动推进过程中，市民营局按照“政府扶持中介，中介服务企业”的原则，充分发挥中小企业公共服务平台网络的作用，引导和鼓励服务机构主动对接企业和高校，采集企业招聘需求和高校毕业生信息，全力搭建求职招聘需求对接平台，取得了良好成效。

　　百日招聘活动的成功开展，既是市民营局积极做好中小企业与高校毕业生创业就业对接服务工作的缩影，也为“两学一做”学习教育活动的落实留下了特色的行动注脚。为充分盘活人才资源，我市积极组织各类中小企业人才招聘活动，结合院校分布、毕业生生源及就业意向等情况，组织中小企业集聚区、电子商务村、电子商务园区、电子商务市场和“专精特新”企业走进校园，举办校园现场招聘、校企交流等活动，顺畅企业与高校毕业生对接交流渠道，提高对接成功率。同时，我市围绕本地“专精特新”中小企业组织区域性专场招聘活动，主动采集企业需求，提供专业化、特色化服务，推动“专精特新”中小企业与对口高校、职业院校建立人才输送和培养机制。2012年以来，我市举办公益人才招聘会近40场，企业服务满意率达98%。 （聊城日报  刘海恒 聊城新闻网）